Balangan, Habarbalangan.com – Psikotes menjadi instrumen penting dalam proses seleksi karyawan baru karena mampu mengungkap potensi dan kepribadian calon tenaga kerja. Hal ini diungkapkan oleh Dian Nur Andriani, S.Psi., M.Psi., Psikolog, saat memimpin tahap psikotes rekrutmen Yayasan Ashabul Kahfi Tabalong, Kamis (17/4/2025).
Sebagai Kepala UPT Pelayanan Konseling dan Pengembangan Karir Universitas Sapta Mandiri, Dian menilai pentingnya pendekatan ilmiah dalam proses rekrutmen agar hasil seleksi benar-benar sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“Psikotes menjadi kunci penting untuk mengukur potensi kognitif, kepribadian, dan kesiapan kandidat dalam menghadapi dinamika kerja,” jelasnya.
Ia menambahkan, kegiatan ini merupakan bentuk kontribusi nyata akademisi dalam memastikan rekrutmen berbasis keilmuan yang objektif dan berintegritas.
Melalui kerja sama antara Universitas Sapta Mandiri dan Yayasan Ashabul Kahfi, proses seleksi diharapkan mampu menghasilkan sumber daya manusia yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki karakter yang kuat.
