Habarbalangan.com – Sebanyak delapan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Balangan mengikuti tahapan akhir seleksi ASN Berprestasi Tahun 2026. Kegiatan yang diselenggarakan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Balangan tersebut berlangsung di Aula Hotel Ar Raudah Syariah, Kecamatan Paringin, Senin (19/10/2026).
Seleksi ini menjadi bagian dari komitmen Pemkab Balangan dalam mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur, sekaligus memperkuat penerapan manajemen talenta untuk mewujudkan birokrasi yang profesional dan berorientasi pada hasil.
Pelaksana Tugas (Plt.) Asisten Administrasi Umum, Ernawati, menyampaikan bahwa penilaian terhadap ASN berprestasi tidak cukup hanya berdasarkan kemampuan peserta saat memaparkan gagasan maupun menjawab pertanyaan dalam wawancara. Menurutnya, prestasi sejati juga tercermin dari hasil kerja, tanggung jawab, serta konsistensi dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan.
Ia menekankan bahwa setiap ASN memiliki peran strategis dalam mendukung keberhasilan pembangunan daerah. Karena itu, seluruh peserta diharapkan mampu menunjukkan kapasitas terbaiknya dan menjadikan proses seleksi sebagai motivasi untuk terus meningkatkan kinerja.
Ernawati juga berharap para peserta dapat menjadi contoh positif bagi rekan kerja lainnya, sehingga semangat berprestasi dan budaya kerja yang berkualitas semakin berkembang di lingkungan Pemkab Balangan.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Balangan, Sufriannor, menjelaskan bahwa program ASN Berprestasi telah memasuki pelaksanaan keempat sejak diselenggarakan di Kabupaten Balangan. Program ini diharapkan terus menjadi sarana untuk mengidentifikasi aparatur yang memiliki kinerja unggul dan potensi pengembangan karier.
Ia berharap delapan peserta yang berhasil mencapai tahap akhir dapat mengikuti seluruh rangkaian penilaian dengan optimal serta terus menunjukkan kontribusi nyata bagi kemajuan daerah.
Menurut Sufriannor, hasil seleksi beserta sertifikat yang diperoleh peserta diharapkan dapat menjadi nilai tambah dalam penerapan manajemen talenta. Hal tersebut juga diharapkan mendukung pengembangan kompetensi dan karier ASN sesuai ketentuan yang berlaku.
Adapun Kepala Bidang Mutasi, Promosi, dan Kinerja (MPK) BKPSDM Balangan, Ahmad Nawawi Abdurrauf, menerangkan bahwa tahap akhir seleksi diisi dengan presentasi dan wawancara yang dinilai oleh tim independen dari unsur akademisi serta instansi pemerintah terkait.
Melalui penilaian tersebut, peserta diharapkan mampu menunjukkan capaian kinerja, inovasi, serta gagasan yang dapat memberikan manfaat bagi organisasi dan masyarakat.
Ahmad Nawawi juga berharap pelaksanaan ASN Berprestasi dapat menjadi bahan evaluasi sekaligus tolok ukur bagi penyelenggaraan program serupa pada masa mendatang. Dengan demikian, kompetisi ini tidak hanya menjadi ajang penghargaan, tetapi juga mendorong tumbuhnya aparatur yang kreatif, inovatif, dan mampu menjadi teladan di lingkungan kerja.
Pemkab Balangan berharap kegiatan tersebut dapat memperkuat budaya kerja ASN yang berintegritas, profesional, dan mengutamakan hasil. Peningkatan kualitas aparatur diharapkan berbanding lurus dengan mutu pelayanan publik serta mampu mendukung terwujudnya Kabupaten Balangan yang semakin maju dan sejahtera.
